郁闷都是比出来的。

这种事情说出来会显得自己纠结，小气，想不开……所以，我就在这里发发牢骚好了，烦。

为什么整个公司提名晋升有78%的成功率，我这个级别的晋升，提名83个人，也有46个人晋升成功了，但是具体到我所在的这个面试分组里，12个人才成功了4个人，是不是各组之间标准不统一，是不是我们这个分组的面试官太严了？！

即使不是按照公司78%的成功率算，只是按照46/83的成功率算，“今天下午最好的一个”的我也应该能成功啊，为什么偏偏到我这里就是1/3的成功率啊？！超过提名中的一半人，对我来说也不难啊！也许我没有达到100%符合晋升的绝对标准，但是晋升的这些人里面，真正完全达到这个标准的有多少？按照1/3的比例，是不是应该只有28个人晋升成功？！不可能刚好我这个分组比较差，只有1/3符合标准，其他的组就都有一半以上的人符合标准。

提名了，然后这样失败了，其实比没有提名还让人难过。或者说，如果没有那个面试官跟我说的“你是今天下午最好的一个”，我会自认技不如人，也不至于这么难过。更进一步说，如果大家都是按照这样严格的标准，按照1/3的成功率，我也可以心悦诚服成功的人都比我强，需要继续发奋学习。

而现在的情况是，我会忍不住地想，如果我不在这个面试分组，而是去任何其他的面试分组面试，很大可能我已经成功了。

这才是最让人痛苦和不甘心的！

哎。

牢骚完了。积极一点，早点走出来。