I、观点——
1、中国社会的总体趋势是在向着更加注重工作和生活平衡的方向发展。文革结束以来对金钱的疯狂崇拜有所消退。
2、中国的教育体制比较专业，分得细，但是中国比较缺少通才。现在中国最缺最缺的不是在下面做事的人，也不是在上面做战略决策的人，而是在中间一段非常专家的（管理）人才。
3、华人与西方人相比最大的弱点在于：很多人习惯于被动思维，缺乏主动性。
4、团队中最需要的人：对自己有相当好的认识（Self Awareness），当你认识到自己是什么样的一种人后，就应该勇敢地去迎接他（她），接受他（她），这样你的人生才会充实；对周边情况也有比较好的认识（General Awareness）；勤奋好学。诚实；勇于进取，不要羞于表现自己的进取心，应以自己的进取心为荣；可塑性，经常问自己的经理，有什么需要改进或可以做的更好的地方。

II、箴言——
1、要不断地学习，不要因为离开了学校就停止学习。微软提倡70/20/10 的学习模式，及70%在工作中学习，20%通过他人学习，10%通过培训学习。
2、”Be Zen about the short term as it all works out in the long term.” ——用禅心来看待短期，因为什么是都会最终得到应有的结果。不要急功近利。
3、计算机领域是非常要求影响和协调能力的，你的每一个点子、每一处创新都需要你去宣传来赢得他人的认可，借以实现并在广范围内得以推广。
4、要有自己突出的价值（Value），和别人不同，才会比一般人有特殊的机会。珍惜自己的长处，成为某一个领域的专家，同时要拓宽自己的视野，把握合适的机会，让自己在不同的领域都有所锻炼和准备，这样等机会来临的时候，你就不会错过。
5、快乐工作的秘诀在于”追随你的激情“。什么能使你乐在其中？你的激情又在何处？通过问这些问题，你会不断地激励自己向着标杆直跑，享受奋斗的过程，而你的激情和努力一定会带来你的成功。
6、对于一个不断挑战自己的人来说：当一个工作让你感到紧张或一点害怕，这就是适合你的工作，因为只有让你恐怖的东西才能让你去自我突破，去成长和超越。

IIV、成长过程中的“十做”：
1、要迈好关键第一步（Milestone zero）
2、百分之百集中在你的目标（Stay 100% focused on your GOALS）
3、成为一个公认的专家 （Be a GOTO person）
4、面对现实（Get real）
    其一要面对现实，知道自己是谁，知道自己的长短处、局限性，保持清醒的头脑，努力争取的同时定好合适的目标；其二要灵活应变，调节自己的心态和行动来适应环境和条件。
5、保持自信（Confident）
6、有的放矢（Choose the right battle to fight）
7、保持心情愉快（Be happy）
8、使别人更成功（Make others more successful）
    每个成员都应该愿意和主动去与团队成员分享自己的经验与感受，协助他人学习成长。
9、是自己的工作让大家知道（Make your work visible）
10、磨快锯子（Sharpen the saw）
    要不断更新和进步，学习再学习。

IV、成长过程中“十不做”：
1、不要发牢骚（Do not whining）
2、不要怕说”不“（Do not afraid of saying “NO”）
3、不要怕失败（Don’t worry about failures）
4、不要忘记说”谢谢”（Do not forget say “thank you”）
5、不要和别人攀比（Do not compare to others）
6、不要自己单独吃饭（”Never Eat Alone”）
    要努力结识更多的人，因为这样不光可以知道其他人在做什么，公司其他团队、部门在做什么产品，用什么新技术，同时也是问问题，向别人请教学习的好机会。
7、不要只报告问题不提解决办法（Do not only report a problem without solutions）
    只报告问题不提解决办法的人常会被认为是在抱怨、发牢骚，而看到问题、积极想出应对办法，而且主动把问题解决了才是最好的办法。
8、不要忘记”计划每一天“（Do not forget “Plan your day”）
    根据科学统计，花在计划上的1分钟，往往可以节省执行时的10分钟。
9、不要太”安静“（Do not be too quiet）
10、不要负面思维（No negative thinking）
    如果我们总是能做正面的思考、分析，将困难、挑战、冲突、问题均视为是自己锻炼学习的好机会的话，我们就有可能在任何情况下保持平和的心情，以避免由于心情差、急躁、发脾气等状态下造成的不利影响和后果。