《海边的卡夫卡》
《1988-我想和这个世界谈谈》
《引爆流行》
当一个组织的规模超过150人时，组织成员之间的沟通就开始存在问题，层级之间的界限开始严格。
联系员的存在，早就了“六度分离”可能性。
情绪也可以由外向内影响。
一旦建议变得实际而且符合个人需要，它就会令人难忘。
一个被打破的窗户，会导致更多的窗户被打破—破罐子破摔。
决定一个人的行为时，环境比性格重要。
附着力法则：传播的信息必须浅显易记从而牢牢地扎根于人们的头脑中，才能最终变成行动。
梅特卡夫定律：一个网络的价值与其节点数量成平方比。
网络越大，噪声越多，而内行的影响力越大。
《弱水三千，不伤一毫》
亚当斯密《道德情感论》：真正使人称得上美善的是“多同情他人而少些只顾自己的感受，抑制吾人的自私欲望，尽情发挥我们仁善的爱心——人性的完美由此组成”。
《软件架构师职业导读》
概念集成是生产质量的中心。
架构师的定义：任何复杂结构的设计人员。
软件架构师决定结构的外观和功能，软件工程师是结构合理。
软件工程师的“架构”很大程度上是技术上的设计，而没有看到客户、整个企业或领域的传统架构优势。
架构师的核心角色是沟通。架构师是催化剂，牢固地深入两个领域：客户的领域和建设者的领域。架构师是客户的代言人，是设计的领导者。
架构设计：倾听——观察——设计——倾听——观察——设计……
架构师必备：
精通倾听、询问、观察的艺术。
掌握足够的客户领域知识，如银行、政府、教育、卫生健康、零售或赛马等等。
建立对客户企业的战略观，而不仅仅是战术或操作层面上的。
拥有广泛的技术知识，这样能在架构规划中进行全方位的策略选择。
与客户与建设者进行有效的沟通。
监控、审查、维护客户的观点与设计。
架构师应该了解比所有专家和顾问辛苦积累的需求更多的内容。
建筑设计师在成为建筑设计师之前，是不会成为建筑工人或工程师的。
《当我谈跑步时，我谈些什么》
Pain is inevitable. Suffering is optional.
在似乎可以写下去的地方，果决地停下笔来，这样第二天重新着手时便易于进入状态。一旦节奏得以设定，其余问题便可以迎刃而解。
在这里，跑步几乎达到了形而上学的领域。仿佛先有了行为，然后附带性地才有了我的存在。
正因为痛苦，正因为刻意经历这痛苦，我才从这个过程中发现自己活着的感觉。
生存的质量并非成绩、 数字、名次之类固定的东西，而是含于行为之中的流动性的东西。
《学习的艺术》
成为他人眼中的巅峰人物与生活质量之间毫无关系，我所追求的是内心的宁静。
我用辛勤的练习来应对比赛的挫败与心灰意冷。
追求卓越的关键在于，要坚持充满活力、长期的学习过程，不再满足于原地踏步、平平庸庸。
拥有健康的心态，能够从每次经历（不论好与坏）中有所心得，这样的人才能一路走下去，并且一路都能走得很开心。
不做小池塘里的大鱼。
犯了第一个错误并不会导致什么可怕的后果，但是接踵而来的就像湍流一样的第二个、第三个，甚至第四个错误却会导致一系列灾难性的后果。
要上有价值的课关键在于你要集中注意力。
他们太不愿出错，以至于被框住而无法前进。
他本可以把我的进步视为一个提高他自身能力的机会，但他选择了逃避。
乔丹之所以伟大并不在于他的完美，而是他乐意把冒险作为他的一种生活方式。
如果发自内心深处且灵活的从容成为了习性，那么生活、艺术和学习将会变得丰富多彩，而这种丰富多彩能带给你不断的惊喜和愉悦。
压抑本能情绪并非问题的解决方法，愤怒不能否认，而应该引导成为动力。
成功的唯一方法便是承认现实，超越现实，鼓起勇气并善用它。
我们也许会无法冷静，失去理智，感觉似乎整个世界 针对我们。在这个时候，我们所要做的是要付出加倍的努力，要表现得比预想的更好。
《Apprenticeship Patterns》
Seek a team of experienced and talented developers with whom you can “Be the Worst” for a while.
This is a time for you to delay your ambitions of immediately maximizing your earning potential in order to maximize your learning opportunities. Because of this, it is a season that affords a certain amount of selfishness.
You must unlearn what you have learned.
The freedom to be foolish might well be one of the keys to the genius’s success.
A craftsman needs to have the courage and humility to set aside their expertise and wear The White Belt as they pick up an unfamiliar technology or learn a new domain.
Growth only happens by taking on the scary jobs and doing things that stretch you.
There are few other times in your career when you can be this inward-focused and dedicated to your own personal growth.
Craft means making useful objects with perhaps decorative touches. Fine art means making things purely for their beauty.
The things we build for customers can be beautiful, but must be useful.
Passing along what you have learned from your mentors is one of the ways in which you can begin transition to journeyman status.
Today’s dissidents is tomorrows’s leader, and one of the most valuable services you can provide to your community is defending it against those who believe that marching in lockstep is the price of membership.
Learning about what we don’t know is often more important than doing things we already know how to do.
Those who do not learn from history are doomed to repeat it.
Teaching is a powerful learning tool for the person doing the teaching, perhaps even more so than for the sdudents. Thus the old saying “When one person teaches, two people learn.”
Depth means understanding the forces that led to a design than just the details of a design.
《沉静领导》
坚持原则，但是拒绝用英雄式的强硬态度来达到目的——自我克制。
执着是理性的坚持，勇敢是感性的冲动。因为执着，所以妥协。
责任心，勇敢面对挑战。
细心观察，深思熟虑。
投石问路，审时度势。
必要的灵活性和妥协。
成熟的价值观：两害相权取其轻。
《一生的计划》
《决策与判断》
如果你希望一个人对某种错误行为的道德判断更加强硬，那么就引诱他，但不足以使他做出这一行为。
为了保持一致性，人们常常不得不去改变他们的信念使之与行为一致。
保险行业的运营基础：人们愿意承担一个确定的损失（保险费）去避免更大但不确定的损失。
面临获利时，人们往往是规避风险的；面临损失时，人们更喜欢赌一赌运气。
偶然事件不具有自我修正功能。
锚定效应。
个体看待自己行为时主要关注行为当时所处的环境，而观察者则会关注行为人稳定的个性因素。因此大多数情况下，个体倾向于对自己的行为做情境归因，而观察者倾向于对相同的行为做稳定的个性归因。
社会性懈怠：当人们作为群体的一员做一件事情时，就不会像自己独立完成时那么努力。
group think：当群体具有凝聚力而且相对不受外界影响的时候，群体忠诚和从众压力导致。
群体讨论的优越性主要在于汇集，而不是实质上的群体互动。解决难题的最好方法是让几个人独立思考问题，然后汇集他们的想法。
群体倾向于能力平均化，群体中最好的成员通常比群体的表现更好。
自我实现的预言。
沉没成本影响后续行为，投入越多，持续越长。
他对那辆卡车的狂热关注是对他所付出辛劳的回报的不断降低的结果。当人际关系随着时间逐渐变坏时，它们就构建了一个非常难以逃遁的反陷阱。
如果今天我是第一次遇到这个人，我会被他吸引吗？