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First Year of My Job

  记得中学时代做过一个自测,结果显示,我属于“大器晚成”者。一直对这个结论不置可否,因为从小学一直到高中,我都一直在最好的学校里,属于成绩最好的那一小拨人——这样的人似乎不该是“大器晚成”。

  结果高考击碎了我很多的梦、心情以及自信。加上在大学里一贯的低调,虽然因为担任的工作,一直在同学里属于传说式的人物,但一直没有成为叱咤风云的人物——除了很了解我做的事情的人以外——不过这些人对我太熟悉了,以至于不会对我的事情太感兴趣。

  于是,直到快毕业的时候,我才真正成了公众人物——而且还得感谢辅导员千辛万苦把我忽悠回去做了个演讲。

  于是,我开始相信,自己属于“大器晚成”者。或者我更喜欢形容为:不鸣则已,一鸣惊人。

  ……

  说那么多,其实是想说,今天拿了个奖,让我有点意外。

  其实细想起来,这个奖授之于我,也没有太出乎意料。毕竟我已经做了很多的工作,而且这些工作在影响着其他人,也很明显地彰显了一种精神,一种积极主动的精神。更重要的是,我的工作很多,但是都很有益,而且又没有太累而至于影响我的工作情绪——事实上我一直觉得给我的工作还不够多……于是虽然我一直很低调,但是成绩是做出来了。所以……

  上个月初的部门第三季度总结,得了一个“小牛奖”,没有太在意。这一点让我很满意——不去在乎声名上的东西,而是继续投入工作之中。这两个月,虽然情感上挺难过,但是工作上还是做到了很多(当然,没有一开始计划的那么多,毕竟在一些事情上无谓地纠结了很多时间),也扩展了很多工作外的事情,应该说,相对于上个季度,这个季度我更有资格去角逐这个奖项,也更有把握最后胜出。

  于是,当屏幕上显示出我作为候选人的照片时,我就感觉我将上台了。

  好吧。获奖感言说得不好——毕竟还是有点意外(没想到这个季度的奖项也一起发了)——也不能因此而改变自己的态度和斗志。但是,这个奖多少让我肯定了自己的付出,肯定了自己的方向。实实在在的成果和实践才是工作最终的评判标准,这一点我没有看错。

  下一步,继续努力地成长,继续让自己成熟起来。再不要像八月底九月初那么困惑,也不要想上月底这月初那么纠结和不自信。我的方向是对的,也自然会有人欣赏我。

  我并不是大器晚成者,我并不需要不鸣则已,一鸣惊人,我可以一开始就高调地优秀着。发现了这点,很高兴。

小牛

  进公司半年,正式入职三个月。得了一个季度的“小牛”,拿着印着公司Logo的U盘,跟大叔拍照——其实还是有点小紧张的。

  但其实最关心的还是自己的评语。很喜欢这一句“初生牛犊不怕虎”,听到这一句,我就知道这个奖是我的了——基于自己之前的劳动成果,还有因为前面已经有两个人是“最佳新人”提名了……主管接着说了大段自己的矛盾,因为三个人都可以提名“最佳新人”,但是只有两个名额……其实无所谓的,这个“小牛”也许是我最想要的,因为我喜欢那句“不怕虎”。而且,其他人比我更需要一个”最佳新人“,不管最后能不能评上。

  话说回来,也许我欠缺的地方,在于我太低调。试用期Review的时候,主管就说了这个问题:没有对组内气氛进行积极的影响。而且拿我一贯出言无忌的室友当教材-_-。。。其实自己的性格一直是不喜欢影响他人,就算大学里做协会会长,也是一贯放权,布置任务后就放手让部下们干了。

  嗯。尝试去适应,尝试去改变。下一步,继续”小牛“的同时,更多地发出自己的声音吧。